Карьера в ООО «Газпром энергохолдинг»

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

ООО «Газпром энергохолдинг» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников.

Одним из конкурентных преимуществ ООО «Газпром энергохолдинг» является способность быстро учиться и изменяться. Носителями этих изменений являются наши сотрудники, их знания, умения и навыки, а развитие наших сотрудников является для нас ключевым фактором успеха.

В ООО «Газпром энергохолдинг» эффективно вводится и используется ряд документов, затрагивающих сферу образования.

Одним из таких документов является «Положение о Системе непрерывного фирменного профессионального образования». В соответствии с этим документом предусмотрено взаимодействие ООО «Газпром энергохолдинг» с Генерирующими компаниями в сфере обучения, а также отражены основные подходы и стандарты по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации персонала.

Мы сотрудничаем с ведущими образовательными учреждениями России, в их числе: Московский энергетический институт (МЭИ ТУ), Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ им. Баумана), НОУ «Корпоративный институт ОАО „Газпром“», Корпоративный Энергетический Университет (КЭУ), «Московский экономико-энергетический институт» (МЭЭИ). В местах присутствия наших станций мы сотрудничаем с региональными образовательными учреждениями.

В компании разработана «Комплексная программа управления человеческими ресурсами ООО „Газпром энергохолдинг“, его дочерних и зависимых обществ». Документ нацелен на создание эффективного механизма управления и развития персоналом компании.

Цель Программы — определение основных направлений развития человеческих ресурсов и реализация мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед компанией.

В рамках корпоративной программы «Школа Менеджмента» в компании проводится обучение для менеджеров, кадрового резерва и высокопотенциальных сотрудников компании, направленное на овладение технологиями и инструментами, которые позволяют раскрыть потенциал для профессионального и личностного роста сотрудников в области управления, личной эффективности и деловой коммуникации. Обучение дает возможность получить новые знания и навыки, обменяться опытом с коллегами, повысить эффективность работы.

Цель Программы — совершенствовать навыки успешного руководителя, обладающего умением принимать точные и прогрессивные решения в разнообразных управленческих ситуациях, способного анализировать и прогнозировать экономическую, организационную и социально-психологическую ситуацию с тем, чтобы постоянно повышать эффективность работы в компании.

С целью развития системы непрерывного профессионального обучения, в январе 2011 года начал свою работу Корпоративный образовательный портал, позволяющий совершенствовать сотрудникам знания и навыки с использованием современных дистанционных образовательных технологий.

В настоящее время для высшего управленческого звена успешно реализуется программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление на предприятии (в электроэнергетике)». В рамках программы рассматриваются такие дисциплины как: «Основы организации электроэнергетики», «Промышленные технологии производства электроэнергии и тепла, оборудование, устройство ТЭС», «Единая национальная электрическая сеть», «Рынки электроэнергии, мощности», «Промышленные технологии производства электроэнергии и тепла. Лучшие практики технического менеджмента» и многие другие тематики.

Совместно с ведущими зарубежными и российскими компаниями при участии известных специалистов и экспертов в области энергетики России регулярно проводятся стратегические семинары. В семинарах принимают участие специалисты предметных областей. Проводятся семинары в масштабах всего Холдинга.